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Eine Kampagne erstellen

Erstelle eine neue Kampagne, wähle zwischen den Typen Recruitment, Sales und Marketing und lerne die Tabs kennen, die jede Kampagne enthält.

Eine Kampagne zu erstellen dauert weniger als eine Minute — du gibst ihr einen Namen, einen Standort und einen Typ und konfigurierst alles Weitere danach. Dieser Artikel führt durch den Erstellungsprozess und erklärt, was eine Kampagne enthält.

Wo du es findest

Gehe zu Outreach → Campaigns und klicke oben rechts auf Create Campaign.

Die Kampagne erstellen

  1. Gib im Dialog Create Campaign einen Campaign Name (Kampagnennamen) ein (z. B. „Senior Developer Recruitment“).

  2. Wähle für Recruiting-Kampagnen eine Location — tippe los und wähle einen gültigen Vorschlag aus (das ist der Arbeitsort der Stelle).

  3. Wähle einen Campaign Type:

    • Recruitment — „Hire talent for positions“. Source Kandidaten aus LinkedIn Recruiter, lass sie per KI gegen deine Vakanz screenen und führe automatisiertes Outreach durch.

    • Sales — „Reach prospects for sales“. Aufgebaut um ein Ideal Customer Profile (ICP) statt einer Vakanz, mit einem zusätzlichen ICP-Tab.

    • Marketing — „Outreach campaigns“. Leichtgewichtiges Kontakt-Outreach.

  4. Klicke auf Create Campaign. Du landest direkt in der neuen Kampagne.

Was eine Kampagne enthält

Jede Kampagne öffnet sich mit einer Reihe von Tabs:

  • Overview — das Gehirn der Kampagne. Bei Recruiting-Kampagnen enthält es die Job Description (Stellenbeschreibung), den Screening Prompt mit deinen Screening-Kriterien und die extrahierten Requirements (Anforderungen). Sales-Kampagnen zeigen stattdessen eine Product/Service Description, Key Benefits, Customer Use Cases und eine Messaging Audience.

  • ICP (nur Sales-Kampagnen) — das Ideal Customer Profile, gegen das Prospects gescreent werden.

  • Candidates (bei Sales/Marketing Prospects bzw. Contacts genannt) — alle in die Kampagne importierten Personen, mit Screening-Ergebnissen, Filtern und Massenaktionen.

  • Training Center — der Messaging-Stil auf Kampagnenebene: Anreden, Grußformeln, Tonalität und Nachrichtenregeln, geerbt vom persönlichen Messaging Style des Owners, mit Überschreibungen pro Kampagne.

  • Campaign Builder — der visuelle Canvas, auf dem du die Outreach-Sequenz baust und die Kampagne startest.

  • Activities — erscheint, sobald die Kampagne gestartet ist; zeigt jedes Profil auf seinem Weg durch die Sequenz.

Den Overview-Tab ausfüllen (Recruiting)

  1. Öffne den Overview-Tab und klicke auf der Job Description-Karte auf Edit. Füge den vollständigen Vakanztext ein und klicke auf Save — NoRecruit prüft, ob der Text wie eine echte Stellenbeschreibung liest.

  2. Klicke auf der Screening Prompt-Karte auf Use Intake Agent, damit die KI dich interviewt und aus der Vakanz strukturierte Screening-Kriterien generiert (Details im Artikel zum KI-Screening).

  3. Prüfe die Requirements-Liste — füge Anforderungen hinzu oder entferne sie nach Bedarf.

Eine Kampagne umbenennen und den Standort ändern

  • Klicke im Header auf den Namen der Kampagne, um sie direkt umzubenennen, und klicke dann auf Save.

  • Klicke bei Recruiting-Kampagnen auf den Standort-Chip neben dem Namen, um den Arbeitsort zu ändern.

Die Launch-Checkliste

Solange eine Kampagne ein Draft ist, erscheint oben rechts im Kampagnen-Header eine Checklisten-Pill — sie zeigt Setup 3/6 (oder Ready to launch, sobald alles erledigt ist). Klicke darauf, um jeden verbleibenden Schritt zu sehen, zum Beispiel:

  • Add a job description

  • Add candidates to the campaign

  • Build your outreach sequence

  • Connect your LinkedIn account

  • Set your working hours

  • Set salutation & tone of voice

Ein Klick auf einen Schritt springt direkt zu dem Tab, in dem du ihn erledigen kannst. Sobald alles abgehakt ist, bringt dich der Button Ready to launch 🚀 zum Campaign Builder, um zu veröffentlichen.

FAQ

Kann ich den Kampagnentyp später ändern? Nein — der Typ bestimmt die Tabs, die Screening-Logik und die Nachrichtengenerierung. Wähle deshalb beim Erstellen den richtigen.

Muss ich alles in einem Durchgang fertigstellen? Nein. Kampagnen bleiben so lange im Draft-Status, wie du möchtest. Die Launch-Checkliste behält den Überblick, was noch fehlt.

Warum ist der Standort erforderlich? Bei Recruiting-Kampagnen ist der Standort Teil des Stellenkontexts, der beim Screening und bei der Personalisierung der Nachrichten verwendet wird.

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