Kandidaten gelangen über einen Import aus einer LinkedIn-Recruiter-Suche in eine Kampagne. Du definierst die Zielgruppe in LinkedIn Recruiter, fügst die Such-URL in NoRecruit ein und legst fest, wie importierte Kandidaten gescreent und dedupliziert werden sollen.
Wo du es findest
Öffne deine Kampagne, gehe zum Candidates-Tab und klicke auf Import Candidates.
Bevor du startest
Du brauchst ein verbundenes LinkedIn-Recruiter-Abo in deinem NoRecruit-Account. Falls nicht, zeigt der Dialog LinkedIn Recruiter Access Required — verbinde zuerst unter Settings → Personal Settings → Integrations deinen LinkedIn-Account mit Recruiter-Zugang.
Für die besten Screening-Ergebnisse konfigurierst du vor dem ersten Import deinen Screening Prompt auf dem Overview-Tab.
Den Import einrichten
Baue deine Kandidatensuche in LinkedIn Recruiter (Jobtitel, Standorte, Skills usw.) und kopiere die Such-URL.
Füge sie im Dialog Import Candidates unter LinkedIn Search Setup in das Feld LinkedIn Search URL ein. Es werden nur Such-URLs aus LinkedIn Recruiter unterstützt.
Optional kannst du eine LinkedIn Recruiter Project URL (Optional) hinzufügen — wenn du in einem Recruiter-Projekt arbeitest, werden abgerufene Kandidaten auch dort einsortiert. Enthält deine Such-URL bereits ein Projekt, wird dieses Feld automatisch ausgefüllt.
Klicke auf Validate URL. Bei Erfolg siehst du, wie viele Kandidaten die Suche gefunden hat (z. B. „Found 1,432 candidates available to import“).
Die Importoptionen wählen
Screen candidates after import — bewertet jeden importierten Kandidaten automatisch per KI (mit AI Credits) gegen deinen Screening Prompt. Wenn aktiviert, kannst du zusätzlich umschalten:
Preview on 50 candidates — screent nach dem Import nur die ersten 50 Kandidaten, damit du deine Kriterien testen kannst, bevor du Credits für einen kompletten Durchlauf ausgibst.
Add qualified candidates to campaign — Kandidaten mit einem Score von 60+ werden automatisch zu deiner Kampagne hinzugefügt.
Duplicate Handling — lege fest, was mit Profilen passiert, die bereits in deinen anderen Kampagnen existieren:
Import all (no exclusion)
Skip if already imported in another campaign
Skip if already imported in a selected campaign (bestimmte Kampagnen auswählen)
💡 Tipp: Der Dialog zeigt deine Available AI credits und warnt, wenn sie zur Neige gehen. Das Screening kostet ungefähr 1 Credit pro Kandidat, und der Screening Prompt muss für das automatische Screening mindestens 250 Zeichen lang sein.
Den Import planen
Wähle unter When should NoRecruit import candidates?:
Schedule based on system hours — der Import läuft während deiner konfigurierten Import-Betriebszeiten. Das ist die sicherste Option.
Run within the next 15 minutes — der Import startet fast sofort. Du musst bestätigen, dass du LinkedIn Recruiter in den nächsten 60 Minuten auf keinem Gerät nutzt, während der Import läuft.
Klicke auf Start Fetching Candidates. Der Import ruft deine Suchergebnisse ab (bis zu 1.000 Kandidaten pro Durchlauf), mit zufälligen Verzögerungen, um die Rate-Limits von LinkedIn zu respektieren — das dauert typischerweise 30–45 Minuten. Du kannst den Fortschritt im Dialog verfolgen und bei Bedarf Cancel Import nutzen. Geplante Importe erscheinen mit ihrer geplanten Zeit und der erwarteten Fertigstellung.
Nach dem Import
Importierte Kandidaten landen im Candidates-Tab mit dem Status New. Wenn Screening aktiviert war, startet es automatisch; andernfalls kannst du sie später mit dem Button Screen Candidates screenen. Der Screening Prompt ist nach dem ersten Import gesperrt, damit jeder Kandidat in der Kampagne nach denselben Kriterien bewertet wird.
Du kannst jederzeit weitere Kandidaten importieren — auch wenn die Kampagne bereits läuft. Neu qualifizierte Profile werden über Start Outreach im Campaign Builder in die Sequenz aufgenommen.
Mit einer LinkedIn-Recruiter-Projekt-Pipeline synchronisieren
Wenn du die Stelle auch in einem LinkedIn-Recruiter-Projekt managst, klicke auf dem Candidates-Tab auf Sync with LinkedIn. Füge deine LinkedIn Recruiter Project Pipeline URL ein, validiere sie und klicke auf Start Sync. Passende Profile aus der Pipeline werden deiner Kampagne zugeordnet — es werden keine neuen Profile importiert, sondern nur Profile abgeglichen, die bereits in dieser Kampagne sind.
Kontaktdaten anreichern
Manche Outreach-Kanäle (E-Mail, WhatsApp) brauchen Kontaktdaten, die LinkedIn nicht liefert. Wähle Kandidaten aus und klicke auf Enrich Data:
Wähle, was gefunden werden soll: Email Address und/oder Phone Number.
Prüfe die Estimated credits — die Anreicherung nutzt separate Enrichment Credits, und Credits werden nur für erfolgreich angereicherte Daten berechnet.
Klicke auf Start Enrichment.
Die Anreicherung erfordert einen FullEnrich or Lusha API-Key, der auf der Integrations-Seite konfiguriert ist.
FAQ
Warum kann ich den Screening Prompt nicht mehr bearbeiten? Er wird nach dem ersten Import gesperrt, damit die Kandidatenbewertung konsistent bleibt. Alle späteren Importe verwenden denselben Prompt.
Kann ich aus einer normalen LinkedIn-Suche importieren? Nein — Kandidatenimporte für Recruiting-Kampagnen erfordern eine Such-URL aus LinkedIn Recruiter.