Een campagne aanmaken duurt minder dan een minuut — je geeft een naam, een locatie en een type op, en configureert al het andere daarna. Dit artikel loopt door de aanmaakflow en legt uit wat een campagne bevat.
Waar vind je het
Ga naar Outreach → Campagnes en klik rechtsboven op Campagne aanmaken.
De campagne aanmaken
Vul in de dialoog Campagne aanmaken een Campagnenaam in (bijv. "Senior Developer Werving").
Kies voor recruitmentcampagnes een Locatie — begin met typen en selecteer een geldige suggestie (dit is de werklocatie van de functie).
Kies een Campagnetype:
Recruitment — "Talent werven voor posities". Source kandidaten uit LinkedIn Recruiter, screen ze met AI tegen je vacature en draai geautomatiseerde outreach.
Sales — "Prospecten benaderen voor verkoop". Gebouwd rond een Ideal Customer Profile (ICP) in plaats van een vacature, met een extra ICP-tabblad.
Marketing — "Outreach campagnes". Lichtgewicht contact-outreach.
Klik op Campagne aanmaken. Je komt direct in de nieuwe campagne terecht.
Wat een campagne bevat
Elke campagne opent met een set tabbladen:
Overzicht — het brein van de campagne. Voor recruitmentcampagnes staat hier de Vacature of functieomschrijving, de Screeningprompt met je screeningscriteria, en de geëxtraheerde Eisen. Salescampagnes tonen in plaats daarvan een Product/service beschrijving, Belangrijkste voordelen, Klant use cases en een Doelgroep voor berichten.
ICP (alleen salescampagnes) — het Ideal Customer Profile waarmee prospects worden gescreend.
Kandidaten (heet Prospects of Contacten bij sales/marketing) — iedereen die in de campagne is geïmporteerd, met screeningsresultaten, filters en bulkacties.
Trainingscentrum — de schrijfstijl op campagneniveau: aanhef, afsluitingen, tone of voice en berichtregels, overgenomen van de persoonlijke Schrijfstijl van de eigenaar met overrides per campagne.
Campagne Builder — het visuele canvas waarop je de outreach-sequentie bouwt en de campagne lanceert.
Activiteiten — verschijnt zodra de campagne is gelanceerd; toont elk profiel dat door de sequentie beweegt.
Het tabblad Overzicht invullen (recruitment)
Open het tabblad Overzicht en klik op Bewerken op de kaart Vacature of functieomschrijving. Plak de volledige vacaturetekst en klik op Opslaan — NoRecruit valideert of het als een echte vacaturetekst leest.
Klik op de kaart Screeningprompt op Gebruik Intake Agent om de AI je te laten interviewen en gestructureerde screeningscriteria uit de vacature te genereren (zie het artikel over AI-screening voor details).
Bekijk de lijst met Eisen — voeg eisen toe of verwijder ze waar nodig.
Een campagne hernoemen en verplaatsen
Klik op de naam van de campagne in de header om deze inline te hernoemen en klik daarna op Opslaan.
Klik bij recruitmentcampagnes op de locatiechip naast de naam om de werklocatie te wijzigen.
De lanceerchecklist
Zolang een campagne een Concept is, verschijnt rechtsboven in de campagneheader een checklist-pill — die toont Setup 3/6 (of Klaar om te lanceren zodra alles klaar is). Klik erop om elke resterende stap te zien, zoals:
Voeg een vacaturetekst toe
Voeg kandidaten toe aan de campagne
Bouw je outreach-sequentie
Verbind je LinkedIn-account
Stel je werkuren in
Stel aanhef en tone of voice in
Als je op een stap klikt, spring je direct naar het tabblad waar je die kunt oplossen. Zodra alles is afgevinkt, brengt de knop Klaar om te lanceren 🚀 je naar de Campagne Builder om te publiceren.
FAQ
Kan ik het campagnetype later wijzigen? Nee — het type bepaalt de tabbladen, de screeningslogica en de berichtgeneratie, dus kies het juiste type bij het aanmaken.
Moet ik alles in één keer afronden? Nee. Campagnes blijven zo lang als je wilt in Concept staan. De lanceerchecklist houdt bij wat er nog moet gebeuren.
Waarom is de locatie verplicht? Voor recruitmentcampagnes is de locatie onderdeel van de functiecontext die wordt gebruikt bij screening en berichtpersonalisatie.